« Les rencontres mensuelles avec les intervenants du PRÊT nous permettent de suivre de plus près l’évolution du dossier de chacun de nos employés qui acceptent ce suivi et de trouver des solutions qui favoriseront un retour au travail qui perdure dans le temps. Un excellent travail de collaboration est réalisé entre les intervenants du PRET, les médecins traitants et le Centre de service scolaire. Les intervenants du PRET agissent tels que des intervenants pivots entre toutes les parties facilitant ainsi l’arrimage des interventions de chacun. Nous obtenons aussi d’excellents commentaires de nos employés utilisateurs du programme PRET. »

- Mme Josée Synnott, directrice générale par intérim du Centre de services scolaires des Chic-Chocs

« Le programme PRET nous a permis de bénéficier d’un service de qualité et très adapté aux besoins de notre organisation. Leur approche qui implique à la fois les employés et la direction a permis d’avoir des résultats très bénéfiques et durables. »

‒ Antoine Audet, directeur général et greffier de la Ville de Carleton

« L’équipe s’est mobilisée en deux temps trois mouvements pour nous soutenir dans une situation urgente et délicate. Nous avons eu l’aide dont nous avions besoin, au moment où nous en avions besoin et dans le plus grand des respects. »

- David Comeau, directeur général du Manoir Belle-Plage

« La collaboration des personnes-ressources au programme est excellente. Leur disponibilité et flexibilité nous sont d’un grand support. Notre objectif d’intervenir de façon plus humaine et adaptée, dans des dossiers délicats comme ceux-ci, est atteint. »

- Rémi Otis, directeur adjoint, services des ressources humaines du CSS des Navigateurs